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医療法人ALESおくだ歯科

福利厚生・待遇おくだ歯科の福利厚生・待遇
おくだ歯科の福利厚生3大ポイント

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医療法人なので安心の社会保険完備!

社保完備、退職金制度あり、有給制度あり人生を長期的に考えた時に、とても大切なのが保険や年金だと思います。
医療法人なので、社会保険も完備しております。
社会保険(健康保険・厚生年金)加入ですので、安心頂けると思います。

社会保険以外にも労災保険等、就職される上で少しでも不安なく入社頂けるように、これらの福利厚生面に当院は出来る限りの努力をさせて頂いておりますので、ご安心下さい。

もちろん有給制度もあり、2015年のGWの連休は6日間でした。
2016年GWは7日間。長期旅行を楽しんだスタッフもいます。
GWだけでなく、夏季・年末年始の連休も取れます。

また、近年では一般企業で少なくなってきた「退職金制度」も取り入れており、家賃補助制度(※家賃補助制度は、遠方より可児市近郊に転居し、当院に就職して頂ける方への2万円の補助制度です。)も導入しております。

当たり前の事ですが、社会保険や厚生年金をはじめ、法令通りに完備しなければならないものは、全て設けておりますので安心してお勤め頂ける環境です。

女性が長く働きやすい思いやり待遇が一杯
産休・育休制度&思いやりママサポート制度

●時短正社員=短時間正社員について
時短正社員とは、「短時間正社員」のことです。業務に対する責任や賞与や退職金と労働条件も正社員と同等に扱われるのですが、所定労働時間が正社員よりも短い労働者のことを指します。正社員であった労働者が出産、子育て等でフルタイムで労働できなくなった場合、従来ではパートタイマー等の非正規社員として労働する場合がほとんどでしたが、当院では「短時間正社員制度」を取り入れておりますので、時間当たりの基本給及び賞与・退職金等の算定方法等が同種のフルタイム正社員と同等で勤めて頂けます。

例1:週30時間(9時~18時半【休憩有】)、木曜日・土曜日・日曜日休み/社保・有給・賞与等の待遇有り
例2:週30時間(9時~17時 【休憩有】)、木曜日・日曜日休み/社保・有給・賞与等の待遇有り

※短時間正社員制度は、歯科衛生士のみ適応可能です。


スキルアップ!向上心が高い方への負担補助制度
セミナー・勉強会の負担を行いますおくだ歯科にお勤めて頂くと外部のセミナーにも、積極的に参加することが可能です。 行きたいセミナーは申請を出していただければ、医院から受講費を補助するシステムをご用意しております。

●歯科医師の場合
セミナー費用、交通費の全額もしくは一部を医院が負担致します。
・医院指定のセミナー:【全額】医院負担
・単発のセミナー:【全額】医院負担
・高額のセミナーの場合:【半額】医院負担
(例:約100万円のセミナーの場合、50万は医院が負担しております。)

積極的に技術・知識の向上を目指して頂けます!

●歯科衛生士・歯科助手の場合
セミナー費用、交通費、宿泊費を「全額」医院が負担致します。
お子様がいて、参加が困難な場合などは、状況に合わせて相談可能です!
歯科衛生士の方で、インプラント学会や、歯周病学会の認定歯科衛生士の取得を希望される方には、医院がしっかりとサポートします。ホワイトニングコーディネーターなどの資格取得も可能です。

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イベント・懇親会等

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おくだ歯科の福利厚生・待遇

先輩からのメッセージ
おくだ歯科先輩からのメッセージ
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クリニックツアー アクセス よくある質問
医療法人ALESおくだ歯科の院内の風景、設備等をギャラリーと併せて、ご確認頂けます。CTやマイクロスコープなど最先端の機器やオペルームやカウンセリングルームなど、当院の様々な風景をご確認下さい。
おくだ歯科は、可児市のバローショッピングセンター内にある歯科医院です。バロー敷地内なので、広大な駐車スペースがあり、車やバイクなどで通勤頂ける環境の歯科医院です。可児駅からも徒歩圏内です。
医療法人ALESおくだ歯科にご応募をお考え頂くにあたり、ご不明な点などございましたら、まずはこちらの「Q&A=よくある質問」をご確認下さい。もちろん掲載されていない内容等は、お気軽にお問い合わせ下さい。
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